Programma WHP – Workplace Health Promotion
L'adesione di M.M. al programma WHP (Workplace Health Promotion) rientra tra le attività di Responsabilità Sociale d'Impresa dell'azienda e riflette l'impegno concreto verso il benessere dei propri lavoratori.
Il WHP è un'iniziativa raccomandata dall'Organizzazione Mondiale della Sanità per promuovere la salute nei luoghi di lavoro attraverso un percorso triennale. Attraverso questo programma promuoviamo:
• l’equilibrio vita-lavoro,
• la diffusione di stili di vita sani,
• la prevenzione delle malattie.
M.M. ha avviato il proprio percorso nel 2024. Tra le iniziative attuate vi è la riorganizzazione delle sale ristoro per incentivare la socialità e il benessere quotidiano, gli incontri di sensibilizzazione su tematiche quali alimentazione, prevenzione cardiovascolare, guida sicura, l’adozione di una Politica di contrasto al fumo e di una Politica per il contrasto delle dipendenze e dei comportamenti a rischio correlati ad alcol, sostanze stupefacenti, psicotrope o psicoattive e gioco d'azzardo, con programmi di sostegno per chi desidera smettere di fumare o affrontare altre forme di dipendenza.
Il programma WHP si affianca alle misure già in atto in M.M. per il benessere lavorativo e la conciliazione vita-lavoro: welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa, flessibilità oraria e lavoro agile.
Crediamo che il benessere dei nostri collaboratori sia una condizione essenziale per la crescita aziendale.
L'adesione di M.M. al programma WHP (Workplace Health Promotion) rientra tra le attività di Responsabilità Sociale d'Impresa dell'azienda e riflette l'impegno concreto verso il benessere dei propri lavoratori.
Il WHP è un'iniziativa raccomandata dall'Organizzazione Mondiale della Sanità per promuovere la salute nei luoghi di lavoro attraverso un percorso triennale. Attraverso questo programma promuoviamo:
• l’equilibrio vita-lavoro,
• la diffusione di stili di vita sani,
• la prevenzione delle malattie.
M.M. ha avviato il proprio percorso nel 2024. Tra le iniziative attuate vi è la riorganizzazione delle sale ristoro per incentivare la socialità e il benessere quotidiano, gli incontri di sensibilizzazione su tematiche quali alimentazione, prevenzione cardiovascolare, guida sicura, l’adozione di una Politica di contrasto al fumo e di una Politica per il contrasto delle dipendenze e dei comportamenti a rischio correlati ad alcol, sostanze stupefacenti, psicotrope o psicoattive e gioco d'azzardo, con programmi di sostegno per chi desidera smettere di fumare o affrontare altre forme di dipendenza.
Il programma WHP si affianca alle misure già in atto in M.M. per il benessere lavorativo e la conciliazione vita-lavoro: welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa, flessibilità oraria e lavoro agile.
Crediamo che il benessere dei nostri collaboratori sia una condizione essenziale per la crescita aziendale.
